人力資源社會(huì )保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)

　　人社部發(fā)﹝2021﹞15號

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、工業(yè)和信息化主管部門(mén)，國務(wù)院各部委、各直屬機構人事部門(mén)，有關(guān)中央企業(yè)人事部門(mén)：

　　工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員是我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的組成部分,是傳承和發(fā)展工藝美術(shù)、弘揚中華民族優(yōu)秀文化、建設社會(huì )主義文化強國的重要力量。深化工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革，對于提高工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng )新能力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級具有重要意義。為落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，加快建設知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員隊伍，現就深化工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革提出如下指導意見(jiàn)。

　　一、總體要求

　?。ㄒ唬┲笇枷?/p>

　　以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，服務(wù)人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，遵循工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員成長(cháng)規律，完善評價(jià)機制，建立科學(xué)化、規范化、社會(huì )化的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度，充分調動(dòng)廣大工藝美術(shù)從業(yè)者積極性和創(chuàng )造性，培養造就素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、充滿(mǎn)活力的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人才隊伍，為提升我國工藝美術(shù)行業(yè)傳承與創(chuàng )新能力、促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　?。ǘ┗驹瓌t

　　1．堅持服務(wù)發(fā)展。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構調整要求，充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標作用，激發(fā)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力，推動(dòng)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2．堅持遵循規律。遵循工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員成長(cháng)規律，突出其職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，建立分類(lèi)科學(xué)、合理多元的評價(jià)體系，強化責任意識、弘揚工匠精神，營(yíng)造潛心創(chuàng )作、扎實(shí)研究、追求卓越的制度環(huán)境。

　　3．堅持科學(xué)評價(jià)。以職業(yè)分類(lèi)為基礎，以品德、能力、業(yè)績(jì)?yōu)閷?，分?lèi)制定評價(jià)標準，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性和創(chuàng )新性，充分調動(dòng)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的積極性。

　　4．堅持以用為本。圍繞用好用活人才，創(chuàng )新人才評價(jià)機制，規范管理服務(wù)方式，促進(jìn)人才評價(jià)與培養使用相結合，促進(jìn)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度與選人用人制度相銜接，滿(mǎn)足各類(lèi)用人單位選才用才需要。

　　二、主要內容

　　通過(guò)健全制度體系、完善評價(jià)標準、創(chuàng )新評價(jià)機制、促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養使用制度相銜接、優(yōu)化管理服務(wù)方式等措施，構建設置合理、覆蓋全面、評價(jià)科學(xué)、管理規范、監管到位的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度。

　?。ㄒ唬┙∪贫润w系

　　1．增設正高級工藝美術(shù)師。高級職稱(chēng)分設副高級和正高級，初級職稱(chēng)分設員級和助理級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱(chēng)名稱(chēng)依次為工藝美術(shù)員、助理工藝美術(shù)師、工藝美術(shù)師、高級工藝美術(shù)師和正高級工藝美術(shù)師。

　　2．打通高技能人才與工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道。支持工藝美術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加職稱(chēng)評審，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計算機等作為高技能人才參加職稱(chēng)評審的限制性條件。建立職稱(chēng)評審向優(yōu)秀人才傾斜機制，對在推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統技藝的傳承保護和創(chuàng )新性發(fā)展、促進(jìn)工藝美術(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展中作出重大貢獻的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員，可直接申報評審正高級或副高級職稱(chēng)。對在國家級工藝美術(shù)職業(yè)技能賽事中成績(jì)優(yōu)異者，適當放寬資歷、年限等條件限制。

　?。ǘ┩晟圃u價(jià)標準

　　1．堅持德才兼備、以德為先。堅持把品德放在職稱(chēng)評價(jià)的首位，重點(diǎn)考察工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、社會(huì )責任和職業(yè)操守，倡導精雕細琢、精益求精的工匠精神。用人單位可通過(guò)考核測評、民意調查等方式綜合考察工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。完善誠信承諾和失信懲戒機制，對剽竊他人作品、設計創(chuàng )意或存在學(xué)術(shù)不端行為的，實(shí)行“一票否決制”，對通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。

　　2．突出評價(jià)能力和業(yè)績(jì)。適應工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng )造性強的特點(diǎn)，完善工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員評價(jià)標準。增加工藝制作、工藝創(chuàng )新、設計創(chuàng )意、代表作品、標準制定等評價(jià)指標的權重。重點(diǎn)考察創(chuàng )作作品質(zhì)量和技藝水平，以及本專(zhuān)業(yè)技藝傳承和創(chuàng )新成果所取得的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評審對外語(yǔ)、計算機應用能力、論文等不作統一要求，由用人單位或評審機構根據需要自主確定。

　　3．實(shí)行國家標準、地區標準和單位標準相結合。人力資源社會(huì )保障部會(huì )同工業(yè)和信息化部等有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)研究制定《工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評價(jià)基本標準》（附后）。各地區可根據本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，制定地區標準。具有自主評審權的用人單位可結合本單位實(shí)際，制定單位標準。地區標準和單位標準不得低于國家標準。支持龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )等參與制定評價(jià)標準。

　?。ㄈ﹦?chuàng )新評價(jià)機制

　　1．改進(jìn)評價(jià)方式。建立以同行專(zhuān)家評議為基礎的業(yè)內評價(jià)機制，綜合采取專(zhuān)家評審、業(yè)績(jì)展示、實(shí)踐操作、面試答辯、考核認定等多種評價(jià)方式，提高職稱(chēng)評審的針對性、規范性、科學(xué)性。為涉密工藝美術(shù)技藝人才開(kāi)辟特殊通道，采取特殊評價(jià)方法。完善評審專(zhuān)家遴選機制，積極吸納業(yè)績(jì)突出、聲望較高的專(zhuān)業(yè)院校、科研機構、行業(yè)組織以及活躍在工藝美術(shù)生產(chǎn)一線(xiàn)的高級人才擔任評審專(zhuān)家。堅持職稱(chēng)評審委員會(huì )核準備案制度，完善職稱(chēng)評審委員會(huì )工作程序和評審規則，嚴肅評審工作紀律，對違反評審紀律的評審專(zhuān)家，應及時(shí)取消評審專(zhuān)家資格。

　　2．暢通職稱(chēng)評審渠道。打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案等制約，暢通民營(yíng)企業(yè)、個(gè)人工作室等工藝美術(shù)從業(yè)人員職稱(chēng)申報渠道。建立完善個(gè)人自主申報、業(yè)內公正評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導監督的社會(huì )化評審機制，滿(mǎn)足非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織以及新興業(yè)態(tài)職稱(chēng)評價(jià)要求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和創(chuàng )新發(fā)展。依托具備較強服務(wù)能力和水平的專(zhuān)業(yè)化人才機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )等社會(huì )組織，組建社會(huì )化評審機構開(kāi)展職稱(chēng)評審。

　　3．下放職稱(chēng)評審權限?？茖W(xué)界定、合理下放職稱(chēng)評審權限，逐步將工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員高級職稱(chēng)評審權限下放至符合條件的企事業(yè)單位、行業(yè)組織或市地。各?。▍^、市）、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)、中央有關(guān)企業(yè)等可按有關(guān)規定成立工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員高級職稱(chēng)評審委員會(huì )，按照《職稱(chēng)評審管理暫行規定》有關(guān)要求備案。

　?。ㄋ模┡c人才培養使用相銜接

　　1．促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養制度有效銜接。推動(dòng)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度與工藝美術(shù)類(lèi)高等、中等職業(yè)教育有效銜接，結合工藝美術(shù)領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標準，加快重點(diǎn)行業(yè)、重要專(zhuān)業(yè)人才培養。強化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮企業(yè)等用人單位的重要作用，通過(guò)校企合作辦學(xué)等方式，促進(jìn)評價(jià)標準與培養標準深度融合。

　　2．實(shí)現職稱(chēng)制度與用人制度有效銜接。全面實(shí)行崗位管理、工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開(kāi)展職稱(chēng)評審，聘用具有相應職稱(chēng)的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員到相應崗位。不實(shí)行崗位管理的企業(yè)、個(gè)人工作室，可根據工作需要，堅持以用為本，擇優(yōu)聘任具有相應職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事相應崗位工作。建立健全人才激勵機制和考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現人員能上能下。

　?。ㄎ澹﹥?yōu)化公共服務(wù)

　　1．轉變監督管理方式。建立職稱(chēng)評審隨機抽查、巡查制度，加強對職稱(chēng)評審全過(guò)程的監督管理，強化單位自律和外部監督。評審結果應在行業(yè)主管部門(mén)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，暢通意見(jiàn)反映渠道，對群眾反映或輿情反映較強烈的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行專(zhuān)項核查，及時(shí)妥善處理。因評審工作把關(guān)不嚴、程序不規范，造成投訴較多、爭議較大的，要責令限期整改；對整改無(wú)明顯改善或逾期不予整改的，暫停其評審工作直至收回評審權，并依法追究相關(guān)人責任。

　　2．健全公共服務(wù)體系。推行個(gè)人誠信承諾制度，精減申報材料，減少證明事項，優(yōu)化審核、評審程序，減輕工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員申報負擔。加強項目評審、人才評價(jià)和機構評估等相關(guān)業(yè)務(wù)統籌，加大申報材料和業(yè)績(jì)成果信息共享，實(shí)行材料一次報送、一表多用。加快推進(jìn)職稱(chēng)評審信息化建設，探索實(shí)行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上查詢(xún)驗證。

　　3．推動(dòng)工藝美術(shù)職稱(chēng)國際互認。積極開(kāi)展國際交流，建立有效工作機制，選擇條件成熟的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別探索開(kāi)展工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)資格雙邊和多邊互認。

　　三、組織實(shí)施

　?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。職稱(chēng)制度改革涉及工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的切身利益，各地區、各有關(guān)部門(mén)要充分認識改革的重要性、復雜性、敏感性，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實(shí)，確保各項改革措施落到實(shí)處。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同工業(yè)和信息化等有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，具體負責工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監督檢查工作。各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互協(xié)調，確保改革各項工作順利推進(jìn)。

　?。ǘ┚慕M織，穩慎實(shí)施。各地區、各有關(guān)部門(mén)要加強宣傳引導，搞好政策解讀，充分調動(dòng)工藝美術(shù)從業(yè)者的積極性，引導其積極支持和參與工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革，營(yíng)造有利于工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的良好氛圍。

　　本指導意見(jiàn)適用于工藝美術(shù)制作、工藝美術(shù)研究、工藝美術(shù)設計等領(lǐng)域的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員。工藝美術(shù)包括雕塑工藝（含硯刻）、金屬工藝、漆器工藝、家具工藝、花畫(huà)工藝、剪紙工藝、編織工藝、結繡工藝、織毯工藝、印染工藝、珠寶首飾工藝、陶瓷工藝、煙花爆竹工藝及其他民族工藝等。

　　附件：工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評價(jià)基本標準

　　人力資源社會(huì )保障部 工業(yè)和信息化部

　　2021年2月7日

　　附件：

　　工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評價(jià)基本標準

　　一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

　　二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　　三、熱愛(ài)本職工作，認真履行崗位職責。

　　四、按照要求參加繼續教育。

　　五、持續參加行業(yè)組織開(kāi)展的工藝美術(shù)公共文化和社會(huì )教育等服務(wù)，取得良好的社會(huì )效應和行業(yè)認可。

　　六、工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員申報各層級職稱(chēng)，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件：

　?。ㄒ唬┕に嚸佬g(shù)員

　　1．熟悉本專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。

　　2．具有完成輔助性專(zhuān)業(yè)工作的操作能力。

　　3．大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作1年以上；或中專(zhuān)畢業(yè)，專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作2年以上；或在省級以上工藝美術(shù)大師工作室或高級工藝美術(shù)師工作室從事專(zhuān)業(yè)工作3年以上，經(jīng)考察合格；或專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作5年以上。

　?。ǘ┲砉に嚸佬g(shù)師

　　1．掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。

　　2．具有運用專(zhuān)業(yè)技藝知識獨立完成一般性專(zhuān)業(yè)工作的實(shí)際能力，能處理本專(zhuān)業(yè)范圍內一般性技藝難題。

　　3．具有指導工藝美術(shù)員工作的能力。

　　4．符合下列條件之一：

　?。?）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位并經(jīng)考察合格；或大學(xué)本科畢業(yè)，專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作1年以上；或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作2年以上；或中專(zhuān)畢業(yè)，專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作4年以上；或專(zhuān)職從事工藝美術(shù)工作10年以上。

　?。?）中專(zhuān)（不含）以下學(xué)歷，取得工藝美術(shù)員職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或取得工藝美術(shù)員職稱(chēng)后，在省級以上工藝美術(shù)大師或高級工藝美術(shù)師工作室從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年，且獨立完成至少3件具有一定水平的作品。

　?。ㄈ┕に嚸佬g(shù)師

　　1．熟練掌握并能夠靈活運用本專(zhuān)業(yè)基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準和規程，了解本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的現狀和發(fā)展趨勢，有較高水平的代表作。

　　2．具有一定的工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)研究能力，能夠獨立撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文或研究報告。

　　3．具有指導助理工藝美術(shù)師工作的能力。

　　4．具備博士學(xué)位；或取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)工作滿(mǎn)2年；或取得大學(xué)本科學(xué)位、大專(zhuān)學(xué)歷，取得助理工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)工作滿(mǎn)4年；或取得助理工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或從事工藝美術(shù)工作滿(mǎn)15年。

　　5．具備以下條件之一，可直接申報工藝美術(shù)中級職稱(chēng)：

　?。?）作為第一撰寫(xiě)人或作者發(fā)表至少2篇專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)性研究報告、專(zhuān)業(yè)技藝創(chuàng )作總結報告等；或參與編制完成至少1項行業(yè)標準或團體、地方標準；或參與恢復傳承并發(fā)展瀕臨失傳傳統技藝至少1項。

　?。?）作品獲得中央國家機關(guān)保留項目目錄中的評比達標表彰工藝美術(shù)類(lèi)全國一等獎1項，或二等獎2項；或經(jīng)省市地方政府有關(guān)部門(mén)批準的省市級工藝美術(shù)類(lèi)一等獎3項，或二等獎以上5項。

　?。ㄋ模└呒壒に嚸佬g(shù)師

　　1．系統掌握專(zhuān)業(yè)理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉運用本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準和規程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

　　2．長(cháng)期從事工藝美術(shù)發(fā)掘、傳承、保護、管理、研究、創(chuàng )新、發(fā)展、人才培養工作，業(yè)績(jì)突出，能夠獨立主持相關(guān)重大項目，取得較高經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。

　　3．在指導、培養中青年工藝美術(shù)骨干人才方面發(fā)揮重要作用，能夠指導工藝美術(shù)師或研究生的工作和學(xué)習。

　　4．具備博士學(xué)位，取得工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　5．取得工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，業(yè)績(jì)、成果符合下列條件之一：

　?。?）作為主創(chuàng )人員參與創(chuàng )作的作品中至少1件被用于重要國事活動(dòng)或國際大型活動(dòng)、賽事等場(chǎng)合；被國家級或省部級專(zhuān)業(yè)藝術(shù)館收藏的作品不少于1件。

　?。?）作為第一撰寫(xiě)人或作者，在?。ú浚┘壱陨蠈?zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上或在公開(kāi)發(fā)行的期刊、出版的書(shū)籍上發(fā)表至少2篇專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)性研究報告、專(zhuān)業(yè)技藝創(chuàng )作總結報告等，其中至少1篇論文或報告達到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國內先進(jìn)水平。

　?。?）作為主要參編者，參與完成至少1項行業(yè)技術(shù)標準或至少2項團體或地方標準。參與組織恢復傳承并發(fā)展瀕臨失傳傳統技藝至少1項。

　　6．不具備前項規定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績(jì)突出、作出重要貢獻的，可由2名正高級工藝美術(shù)師或本領(lǐng)域2名正高級職稱(chēng)專(zhuān)家推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關(guān)部門(mén)和單位另行制定。

　?。ㄎ澹┱呒壒に嚸佬g(shù)師

　　1．具有全面系統的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或實(shí)踐能力強，全面掌握本專(zhuān)業(yè)國內外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得重大理論研究成果，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng )新性成果，推動(dòng)了本專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　2．長(cháng)期從事工藝美術(shù)發(fā)掘、傳承、保護、管理、研究、創(chuàng )新、發(fā)展、人才培養等工作，業(yè)績(jì)突出，能夠獨立主持相關(guān)重大項目，取得較高經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。

　　3．在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在工藝美術(shù)生產(chǎn)、制作或自主創(chuàng )新方面作出突出貢獻，發(fā)揮了較強的引領(lǐng)和示范作用。

　　4．在指導、培養中青年工藝美術(shù)骨干人才方面發(fā)揮重要作用，能夠指導高級工藝美術(shù)師或研究生的工作和學(xué)習。

　　5．一般應具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位，取得高級工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，從事工藝美術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　6．取得高級工藝美術(shù)師職稱(chēng)后，業(yè)績(jì)、成果符合下列條件之一：

　?。?）作為主創(chuàng )人員參與創(chuàng )作的作品中至少2件被用于重要國事活動(dòng)或國際大型活動(dòng)、賽事等場(chǎng)合；被國家級或省部級專(zhuān)業(yè)藝術(shù)館收藏的作品不少于2件。

　?。?）作為第一撰寫(xiě)人或作者，在?。ú浚┘壱陨蠈?zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上或在公開(kāi)發(fā)行的期刊、出版的書(shū)籍上發(fā)表至少5篇專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)性研究報告、專(zhuān)業(yè)技藝創(chuàng )作總結報告等，其中至少1篇論文或報告達到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國內先進(jìn)水平。

　?。?）作為第一起草人，主持編制完成至少1項行業(yè)技術(shù)標準或至少2項團體或地方標準；組織恢復傳承并發(fā)展瀕臨失傳傳統技藝至少1項。

　?。?）獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎；或作品獲得中央國家機關(guān)評比達標表彰保留項目中，工藝美術(shù)類(lèi)全國一等獎5項；或經(jīng)?。ú浚┘売嘘P(guān)部門(mén)批準的、?。ú浚┘壒に嚸佬g(shù)類(lèi)評比一等獎8項；或?。ú浚┘壱陨蠈?zhuān)業(yè)技能競賽第一名獲得者。

　　7．不具備前項規定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績(jì)突出、作出重要貢獻的，可由2名正高級工藝美術(shù)師或本領(lǐng)域2名正高級職稱(chēng)專(zhuān)家推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關(guān)部門(mén)和單位另行制定。